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工作性質(zhì)：	全職	部門：	銷售部
招聘人數(shù)：	2	截止日期：	2026-07-21
工作經(jīng)驗(yàn)：	5年以上	學(xué) 歷：	大專
工作地點(diǎn)：	江蘇省\|浙江省\|福建省\|廣東省\|廣西省	性別：	不限
年齡：	25-40	郵件：	120997388@qq.com
聯(lián)系人：	袁經(jīng)理	聯(lián)系電話：	18038750888

職位描述及具體要求：

1、銷售戰(zhàn)略制定與執(zhí)行。依據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定魚(yú)蝦動(dòng)保產(chǎn)品的銷售戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期銷售規(guī)劃及年度銷售目標(biāo)，并將目標(biāo)分解到各區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督執(zhí)行過(guò)程，確保銷售目標(biāo)順利達(dá)成。?深入分析市場(chǎng)趨勢(shì)、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局及客戶需求變化，及時(shí)調(diào)整銷售策略，優(yōu)化銷售渠道，提升公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和占有率。?
2、銷售團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)。負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、激勵(lì)與考核，打造一支高素質(zhì)、高效率的銷售隊(duì)伍。制定合理的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人績(jī)效考核方案，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造力。定期組織銷售團(tuán)隊(duì)開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、市場(chǎng)分析等方面的培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素養(yǎng)。?營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通與協(xié)作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。?
3、客戶關(guān)系管理與拓展。統(tǒng)籌管理重要客戶資源，建立并維護(hù)與核心客戶的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系，深入了解大客戶需求，為其提供定制化的動(dòng)保解決方案，提高大客戶的滿意度和忠誠(chéng)度。?指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓新市場(chǎng)、新客戶，挖掘潛在客戶資源，擴(kuò)大客戶群體，不斷提升公司產(chǎn)品的市場(chǎng)覆蓋范圍。?
4、市場(chǎng)推廣與品牌建設(shè)。策劃并組織實(shí)施有效的市場(chǎng)推廣活動(dòng)，如行業(yè)展會(huì)、技術(shù)研討會(huì)、產(chǎn)品推介會(huì)等，提升公司品牌知名度和美譽(yù)度。與市場(chǎng)部門緊密協(xié)作，制定品牌推廣策略，加強(qiáng)品牌形象塑造，確保品牌信息在市場(chǎng)上的有效傳播。?
5、銷售數(shù)據(jù)分析與報(bào)告。建立健全銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析體系，定期收集、整理和分析銷售數(shù)據(jù)，包括銷售額、銷量、市場(chǎng)占有率、客戶反饋等，形成詳細(xì)的銷售報(bào)告，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。?根據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析結(jié)果，發(fā)現(xiàn)銷售工作中存在的問(wèn)題和潛在機(jī)會(huì)，提出改進(jìn)措施和建議。?6、跨部門協(xié)作與溝通?。與研發(fā)部門保持密切溝通，反饋市場(chǎng)對(duì)產(chǎn)品的需求和意見(jiàn)，協(xié)助研發(fā)部門進(jìn)行新產(chǎn)品的研發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品的升級(jí)改進(jìn)。配合財(cái)務(wù)部門做好銷售費(fèi)用的預(yù)算、控制和核算工作，以及貨款回收的監(jiān)督與管理，保障公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

發(fā)布時(shí)間：

2025-07-21

『收藏職位』

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