崗位要求：
1.具備相關的業(yè)務知識和銷售經驗，熟悉飼料市場和銷售流程。
2. 具備良好的溝通和協(xié)調能力，能夠有效地與客戶和團隊成員進行溝通和協(xié)作。
3. 具備較強的市場分析和判斷能力，能夠準確地把握市場需求和銷售趨勢。
4. 具備較強的組織和管理能力，能夠合理安排銷售團隊的工作，并監(jiān)督其工作進展。
5. 具備較強的銷售技巧和談判能力，能夠應對各種復雜的銷售情況。
6. 具備較強的計劃和執(zhí)行能力，能夠制定并完成銷售目標和計劃。
7. 具備較高的責任心和進取精神，能夠承擔較大的工作壓力，并積極主動地解決問題。
8. 具備較好的團隊合作能力，能夠與團隊成員密切配合，共同完成銷售任務。
9. 具備較高的職業(yè)道德和商業(yè)操守，能夠遵守公司的制度和規(guī)定。
10.具有較強的抗壓能力。
崗位職責：
1. 制定銷售策略和計劃：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和市場需求，制定銷售策略和計劃，并制定相應的銷售目標和銷售計劃。
2. 確定銷售目標：根據(jù)公司目標，確定銷售目標，并制定相應的銷售指標和銷售預算，確保銷售目標的達成。
3. 組織銷售團隊：組織和管理飼料銷售團隊，包括制定團隊的組織架構、招聘和培訓銷售人員，制定銷售績效評估機制以及激勵制度等。
4. 監(jiān)督銷售工作：監(jiān)督銷售團隊的工作進展，包括銷售活動的開展情況、客戶的開拓和維護情況等。及時發(fā)現(xiàn)問題，并提供相應的解決方案。
5. 開展市場調研：監(jiān)測飼料市場的動態(tài)和競爭對手的情況，掌握市場需求和銷售趨勢，并及時調整銷售策略和計劃。
6. 與客戶進行溝通和關系維護：與客戶保持密切的聯(lián)系，了解其需求和反饋，提供專業(yè)的產品知識和咨詢，解答客戶疑問，并建立良好的客戶關系。
7. 制定銷售政策和流程：根據(jù)公司的銷售目標和市場需求，制定相應的銷售政策和流程，確保銷售工作的順利進行。
8. 完成銷售任務：根據(jù)銷售計劃，完成銷售任務，實現(xiàn)銷售目標，并及時向上級領導匯報銷售情況。
9. 分析銷售數(shù)據(jù)：對銷售數(shù)據(jù)進行分析和總結，了解產品的銷售動態(tài)和客戶的需求，為銷售工作提供決策支持。
10. 協(xié)助其他部門工作：與其他部門密切配合，協(xié)助解決相關問題，提供銷售方面的支持和幫助。
11. 市場推廣活動：參與公司的市場推廣活動，包括舉辦產品展覽會、參加行業(yè)會議、舉辦客戶培訓等，提升公司和產品的知名度和形象。
12. 領導團隊發(fā)展：帶領銷售團隊進行業(yè)績管理、團隊培訓和人才發(fā)展，不斷提高團隊的銷售能力和績效。
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