崗位職責(zé)
"1、推動公司文化研究和文化落地；
2、依據(jù)公司戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃，制定培訓(xùn)規(guī)劃，提升人才勝任力。
3、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，擬訂培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)相關(guān)實施，并跟進培訓(xùn)后效果反饋；
4、對員工職業(yè)生涯規(guī)劃提供幫助，為員工規(guī)劃發(fā)展空間。"
任職要求
"1、推動公司文化研究和文化落地；
2、依據(jù)公司戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃，制定培訓(xùn)規(guī)劃，提升人才勝任力。
3、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，擬訂培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)相關(guān)實施，并跟進培訓(xùn)后效果反饋；
4、對員工職業(yè)生涯規(guī)劃提供幫助，為員工規(guī)劃發(fā)展空間。"
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